Цитата:
Сообщение от Baldwin
Насколько я понял, распределенного отправят на место, где он будет отрабатывать ближайшие n лет. Не факт, что он будет в восторге от самого места (а если в какой-нибудь Урюпинск распределят?)/должности/обязанностей/коллектива/etc, а все это влияет на заинтересованность. Кроме того, он будет знать, что в эти n лет его трудоустроенность гарантирована: если с одного места уволят, то найдут другое - ведь он должен отработать определенное время. То есть можно особо ничего и не делать - работа и какие-то деньги все равно будут. Нет стимула работать - нет заинтересованности.
|
Это всё можно всё в контракте прописать. Плохо работаешь - увольнение, возвращаешь деньги, которые не отработал.