[frozen Dok]

Она заставляет людей плакать, не даёт им жить полной жизнью, лишает возможности вдоволь поваляться в кроватке после крепкого и долго сна.
НО, с другой стороны, на ней встречают своих половинок, находят верных друзей, она даёт нам хлеб, а некоторым везучим козлам и не только хлеб, а ещё соль, масло, вино, яхты, джакузи, женщин и радость. вобщем, все работы хороши, только жопой не дыши. сабж.

Итак, просьбам трудящихся тред развивается, и теперь тут можно (хотя никто и не запрещал) не только рассказать про свою работу, но и показать её, а неработающая школота и студентота может похвастаться интерьерами своих шаражек, показать нам истинные лица своих преподов, и поплакаться о том. что их обижают одноклассники. И наш первопроходец Apocalyptic. Ура товарищи. будем надеяться, что вскоре он не умрёт, и нам не придётся удалить его из списка (который сейчас вы увидите ниже) и из наших сердец D:

Моя работа/учёба:
Apokalyptic

Важное примечание модератора: ближайшие две недели (начиная с 08.09.2011) объявляются зоной, свободной от Бемби. Ни его постов в теме, ни постов о нём, ненаглядном. Отдохните друг от друга.
Так говорит ShadowJack за OldBoy.

[ShadowJack]

Сообщение от BMB89

За хорошее отношение никто охранником или уборщиком держать не будет. Какое ж это хорошее отношение тогда? %)

Не путай хорошее отношение и блат.

Сообщение от BMB89

людей, к которым очень хорошо относятся (всяческие сынки шишек, друзья детства и родственники), будут ставить на должность, которая требует офигительных познаний в определённой области работы?

Знаешь, к сынкам шишек редко хорошо относятся. И ставят их на любую должность, в зависимости от дурости того, кто пропихивает.

Сообщение от BMB89

Вот какой шанс у спеца-айтишника вознестись к высотам, м?

Достаточный.

[N.A.Z.]

Сообщение от BMB89

к которым очень хорошо относятся (всяческие сынки шишек, друзья детства и родственники)

Мне кажется, ты плохо понимаешь, что такое "хорошее отношение".

Сообщение от BMB89

Что когда человек занимает большой пост, он не пытается никого протащить из "своих"?

Если человек разумный и думает в интересах организации, то нет, не пытается.

[bober_maniac]

Сообщение от Representati

В больших компаниях текучка тоже большая.

Каждый день десятками.

Сообщение от Representati

Работник то заинтересован, а вот начальство нет.И тут может случиться так что как работник ни "трясет" шефа письмо нормальное он не получит.

Ну, если работнику ничего не надо - тут уж никто не поможет.

Тут же все взрослые люди. Никто за вами не будет носиться, предлагая свои услуги.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от N.A.Z.

Если человек разумный и думает в интересах организации, то нет, не пытается.

Надо помнить, что в протаскивании "своих", если они действительно хорошо работают, нет ничего плохого.

Вот когда в организацию тащат всякую шваль, главное чтобы своя - это проблема. Нот это характерно только для крупных организаций.

Добавлено через 15 секунд

Сообщение от N.A.Z.

Если человек разумный и думает в интересах организации, то нет, не пытается.

Надо помнить, что в протаскивании "своих", если они действительно хорошо работают, нет ничего плохого.

Вот когда в организацию тащат всякую шваль, главное чтобы своя - это проблема. Нот это характерно только для крупных организаций.

[Representati]

Сообщение от Unspeakable

Ну, если работнику ничего не надо - тут уж никто не поможет.

Тут же все взрослые люди. Никто за вами не будет носиться, предлагая свои услуги.

Ну эклплуатация работодателем в наши дни нередкость.

Сообщение от Unspeakable

Каждый день десятками.

Сомневаешься?

[Annie]

Сообщение от BMB89

Вот какой шанс у спеца-айтишника вознестись к высотам, м?

К каким высотам? Спецы-айтишники очень неплохо зарабатывают, они и так на высоте)))

[bober_maniac]

Сообщение от N.A.Z.

Если человек разумный и думает в интересах организации, то нет, не пытается.

Надо помнить, что в протаскивании "своих", если они действительно хорошо работают, нет ничего плохого.

Вот когда в организацию тащат всякую шваль, главное чтобы своя - это проблема. Нот это характерно только для крупных организаций.

[BMB89]

Сообщение от ShadowJack

Не путай хорошее отношение и блат.

Мой фиал, признаю.
В Африку блат, поговорим о просто хорошем отношении. Вот скажи мне, есть один человек - работает хорошо, очень даже, но в не очень хороших отношениях с начальством, другой человек - работает немного похуже первого, но в отличных отношениях с начальством. Кого продвигать будут? Конечно, второго. Ибо самое логичное решение начальства будет в плане первого: "Ты хорошо делаешь свою работу, вот и делай её дальше. Тем более - ты с людьми общаться не умеешь", а в плане второго: "Может он не самый лучший работник, но он умеет общаться с людьми, есть лидерские качества и всё такое, так зачем ему париться на старой должности?". Или я не прав?

Сообщение от ShadowJack

Достаточный.

Ну и какие у спеца-айтишника высоты?

Сообщение от N.A.Z.

Если человек разумный и думает в интересах организации, то нет, не пытается.

Ну да, конечно. Я вот даже не буду идти за примером далеко - в банке, где я работаю, есть парочка целых семейств, лол. Ну, мамаша с папашей, и дети там же. Как это называется, интересно?
Я вот ни в жизнь не поверю, что родственные связи тут не при чём.

Сообщение от Unspeakable

Надо помнить, что в протаскивании "своих", если они действительно хорошо работают, нет ничего плохого.

Тут просто дело в том, что "свои" имеют преимущество перед "не своими". И даже если "свой" работает неплохо, из-за него могут не взять "не своего", который работает отлично. Рекомендации и связи решают же.

[ShadowJack]

Сообщение от BMB89

Вот скажи мне, есть один человек - работает хорошо, очень даже, но в не очень хороших отношениях с начальством, другой человек - работает немного похуже первого, но в отличных отношениях с начальством. Кого продвигать будут? Конечно, второго.

Конечно, и это логично. Ты возьмёшь пистолет калибра 15 мм, но который клинит через выстрел, или калибра 9мм, но надёжный, осечка раз в 1000 выстрелов?
Я тебе даже больше скажу, отношения с начальством это такая же часть работы.

Сообщение от BMB89

Ну и какие у спеца-айтишника высоты?

Начальник отдела и далее, вплоть до зам. директора по информатизации (или нечто подобное).

Сообщение от BMB89

Я вот даже не буду идти за примером далеко - в банке, где я работаю, есть парочка целых семейств, лол. Ну, мамаша с папашей, и дети там же. Как это называется, интересно?

Это называется им насрать на эффективность работы предприятия.

[bober_maniac]

Сообщение от Representati

Ну эклплуатация работодателем в наши дни нередкость.

Это все от непонимания того, что ты, как ты и зачем вообще.

Сообщение от BMB89

Кого продвигать будут? Конечно, второго.

Естественно. Как можно продвигать того, о ком ничего не знаешь?

Ну работает хорошо, и дальше что? Если хорошо работает - пусть хорошо работает на своем месте.

Как раз хорошего работника лучше не повышать. Или повышать в пределе сохранения его должностных обязанностей.

Сообщение от BMB89

Ну и какие у спеца-айтишника высоты?

Путь программиста выглядит так: младший программист (junior)/программист (mid)/старший программист (senior)/начальник рабочей группы (team leader)/начальник подразделения/начальник департамента.

Зачастую, уже начальник подразделения код видит только в кошмарах, это уже управленческая должность.

Сообщение от BMB89

Тут просто дело в том, что "свои" имеют преимущество перед "не своими".

Естественно. Потому что "свои" уже хорошо зарекомендовали себя в глазах человека, а "не свои" еще нет.

Беря своего человека, ты уже знаешь, чего от него ожидать. Беря человека с улицы, ты этого не знешь.

Сообщение от BMB89

Как это называется, интересно?

Семейный бизнес.

[Representati]

Сообщение от Unspeakable

Это все от непонимания того, что ты, как ты и зачем вообще.

Cкорее уж развитости силы воли и самоуважения. Но всякие в жизни ситуации бывают же.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от ShadowJack

Это называется им насрать на эффективность работы предприятия.

Ой да ладно всякий думает о будущем своего предприятия и будущим своих детей. Не очень хочется что бы на старость лет делом всей твоей жизни управлял какой то другой человек с улицы. Семейные узы все таки сильны. Другое дело что в ряде это профессий неочень хорошо.

[bober_maniac]

Сообщение от Representati

Но всякие в жизни ситуации бывают же.

Никто тебя за ручку водить не будет.

[OldBoy]

Сообщение от BMB89

Пфхах, кто сказал, что людей, к которым очень хорошо относятся (всяческие сынки шишек, друзья детства и родственники), будут ставить на должность, которая требует офигительных познаний в определённой области работы? Для работы в IT-отделах есть спецы. Вот какой шанс у спеца-айтишника вознестись к высотам, м? Если он свою работу делает хорошо, то он и будет её делать хоть до пенсии, но не станет управленцем.

У тебя очень странные представления от IT и автоматизации. Если нет нормального профильного образования - начинаешь с эникейщика и постепенно набираясь опыта уже растёшь в должности и обязанностях, подбирая узкое направление под себя.

Сообщение от BMB89

Или ты мне скажешь, что не бывает "кумовства" в организациях? Что когда человек занимает большой пост, он не пытается никого протащить из "своих"?

Это не кумовство, это желание работать со своей командой - часто и не из родственников вовсе. Очень часто руководитель приводит с собой уже некоторое количество спецов в той или иной области, с которыми он давно работает и к ним есть доверие.

[ShadowJack]

Сообщение от Representati

Другое дело что в ряде это профессий неочень хорошо.

Банковская и финансы в их числе. Одно дело, когда сын вице-директор, выученный на это, другое дело, когда вся семья пристроена. Ну в этой сфере это паршиво.

[Lostmain]

В какой должности лучше начать карьеру в банке? По образованию я бухгалтер, но это сфера меня не очень интересует, да и не берут, так как опыта работы нет. В следующем году собираюсь поступать на заочное по специальности Финансы и кредит.
Сейчас рассматриваю несколько вакансий, дабы получить опыт работы: 1) оформление кредита в сетях партнёров (Просто, Мвидео и тд) 2) кассир-операционист (это приоритетнее, так как з\п четко определенно и никаких процентов от плана нет). Пока что занимаюсь активными продажами: карточки оформляю, кредиты.

[Representati]

Сообщение от Unspeakable

Никто тебя за ручку водить не будет.

Проблемно все таки когды ты зависишь от рекомедательных писем, от трудовой как то не так.

Сообщение от ShadowJack

Банковская и финансы в их числе. Одно дело, когда сын вице-директор, выученный на это, другое дело, когда вся семья пристроена. Ну в этой сфере это паршиво.

Обычно семью престраивают не на ключивые должности а так для кучи. Иногда в крупных компаниях в совет директоров вводят, не очень мешает бизнесу)

[Maru-sempai]

Есть сейчас предприятия, организации, акционерные общества, где дают квартиры сотрудникам?

[N.A.Z.]

Maru-sempai, Вооруженные Силы Рф %)

[megaman8]

Уже почти три месяца работаю в тех. по. интернет - провайдера (колл-центр, координатор сети, разбираюсь с техническими вопросами всё в одном лице). Работа очень нравится и особенно люблю когда много работы когда нет времени даже поесть. Устроился сам без блата и с нулевым опытом работы.

[Nie]

megaman8, Фигов тролль. ):

[pоkenom]

Сообщение от megaman8

и особенно люблю когда много работы когда нет времени даже поесть

И чего в этом хорошего?