Цитата:
Сообщение от Representati
Если смотреть по унифицированной форме учета кадров Т-2 (Из постановления Госкомстата РФ) то можно и отнести к общедоступным персональным данным.
|
Не выйдет - в любом случае это будет как минимум 3-я категория. А при наличии ряда сведений - легко может стать и вторым.
Следует понимать, что резюме само по себе может быть общедоступным, а вот тот факт, что именно этот человек подает резюме именно в эту компанию - уже не такой уж общедоступный. Эта пара является персональными данными 2-й категории.
Цитата:
Сообщение от Annie
Читая чужое резюме, попавшее к тебе в руки, ты не обрабатываешь ПД, не распространяешь их и т.д.
|
Обработка персональных данных ведется в рамках специально разработанных мероприятий. Есть специальные рабочие места и сотрудники, которые работают с персональными данными внутри предприятия. Как только с персональными данными может ознакомиться любой охранник - внезапно приходит проверка и начинает выяснять, а что это у вас тут происходит.
Цитата:
Сообщение от Representati
Все верно так как при этом нет внешнего выражения правонарушения)
|
Для охранника скорее всего нет. До тех пор, по крайней мере, пока он не вздумал распространять эти сведения. Для предприятия же в целом - это нарушение закона о персональных данных. Даже если охранник просто почитал.
Потому что это сегодня он просто почитал, а что будет завтра - неизвестно.