Цитата:
Сообщение от Unspeakable
Если отношения на работе нормальные - то не должны.
|
Дело в первую очередь в ТК. Согласно статье 81
Цитата:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
|
Интересует именно этот момент. В действующем законодательстве сейчас так? Или что-то изменилось?
На справках заключение: находился на амбулаторном приёме в такое-то время.
Т.е. был на приёме в связи с ухудшением здоровья.