|
Про портфолио тут верно сказали и я дополню. Если зайти на сайт кокой-нибудь серьезной кампании, то в разделе вакансии практически все описано. Ты должен представить свои работы и показать на что способен. Вероятен шанс, что дадут даже домашнее задание или попросят сделать что-то не объемное прямо во-время собеседования. Так что важно именно "уметь" что-то делать.
Но и с бумажками тут тоже момент сложный достаточно. Документы - это гарантия и подтверждение твоих навыков. Они поднимают твой шанс при устройстве. Может быть и так - пришел ты и человек с документами. Вы оба отлично справляетесь и надо бедному работодателю выбирать(а в штат в ближайшие пару месяцев можно только одного позвать)
Здесь и вступают в силу дипломы, корочки и т.д. И это только один из общих примеров.
__________________
Niente è vero, tutto è permesso.
"Мы перестаем играть не потому что взрослеем. Мы взрослеем, потому что перестаем играть"
"Science isn't about why, it's about why not" ©
|