Цитата:
Сообщение от OldBoy
есть курс на сокращение штата и оптимизацию расходов
|
Ну для рядовых сотрудников это и есть - валится. Если смотреть глобально, глазами высшего менеджмента крупных банков - все ок. Уволили кого можно было уволить, перераспределили спектры обязанностей, ужали постоянные расходы, всякие премиальные отменили. На общем выхлопе получится дикая экономия, а для тех, кого не уволили: "Да лан, норм. Чуть больше работы стало, но зато платят так же! А вон Ваську даже добавили, прикинь!".
Работаю со многими крупными компаниями, и вижу повсеместно печальную цепочку: огромная упущенная выгода => падение доходов => снижение прибыли => старательное сокращение расходов, в первую очередь постоянных. То есть, режут штат или ставки зп, отказываются от индексации и повышений, от премиальных, отказываются от запланированного расширения деятельности. А это веселая заявка на проблему для устройства будущих выпускников, о чем выше упоминали.
Однако, всем горьковато, но вполне терпимо. Лично меня беспокоит сейчас только судьба людей, преданных работников профессий, которые станут менее востребованными и им придется подаваться во всякие продажи, чтобы комфортно жить. Отсутствие свободы выбора - вот это плохо.